Le classement
Vue globale 
France 
Allemagne 
Royaume-Uni 
Notre méthodologie
Qu'appelons-nous écosystèmes verts?
S'exprimer en ligne à l'ère du capitalisme des parties-prenantes
Plus que jamais, les changements et débats à l'œuvre au sein de nos sociétés seront une force génératrice de progrès sociaux et économiques. Nous encourageons donc tous les leaders de ce monde à développer leur influence positive en ligne, comme ils le font avec leurs parties-prenantes dans la vraie vie. Grâce à des outils puissants comme Linkedin, ils arriveront ainsi à toucher leurs parties-prenantes, rendant compte de leurs progrès et actions concrètes. Cet index vise à créer des indicateurs permettant de suivre cette progression, et d'évaluer le véritable impact de la communication de ces dirigeants.
Insights
L'Allemagne est le pays où les femmes sont le plus représentées, bien qu'elles soient encore minoritaires.
La diversité et l'inclusion ont été au cœur de l'élaboration de cet indice. Et si la sous-représentation des dirigeantes dans tous les pays et secteurs est frappante, il est néanmoins possible de mettre en lumière une conclusion : l’Allemagne est le pays où les femmes cadres sont le plus représentées, et constitue la part la plus importante de représentation féminine à l’échelle européenne dans cet indice.. Puissent ces personnalités montrer la voie vers une plus grande égalité, et utiliser leur influence positive pour éclairer leurs audiences et leurs collègues dirigeants sur l'impact positif de la diversité sur la performance en entreprise.
Un avantage comparatif dans la représentation féminine qui ne se traduit pas par une meilleure performance féminine
L’Allemagne est le pays de ce classement qui affiche le plus haut niveau de représentation féminine, avec notamment six secteurs sur sept investis par des femmes. Toutefois, cette présence relativement plus développée ne semble pas se traduire par une meilleure performance au global. Ainsi, en Allemagne, les dirigeantes n'obtiennent pas de meilleurs résultats que leurs homologues masculins ; et les dirigeantes allemandes constituent le groupe national féminin le moins performant de cet indice.
Les dirigeants allemands issus des secteurs de la technologie et de la mobilité dépassent largement leurs homologues français et britanniques.
La deutsche qualität ne déçoit jamais. L'expertise compétitive de l'Allemagne dans les domaines techniques se reflète dans la manière dont les dirigeants nationaux en matière de technologie et de mobilité démontrent leur leadership en ligne. En obtenant des résultats nettement supérieurs à ceux de leurs homologues britanniques et français, les dirigeants allemands des secteurs de la technologie et de la mobilité prouvent qu'ils sont en phase avec les défis d'aujourd'hui, ce qui leur permet de susciter un fort engagement et d'avoir un impact positif.
Le secteur Technologie / Telecoms est celui qui performe le mieux en Allemagne
Les dirigeants allemands des secteurs de la technologie et de la mobilité peuvent être vus comme un exemple pour leurs homologues nationaux. En effet, leur avance sur les autres cadres supérieurs allemands lorsqu'il s'agit de faire preuve d'un leadership numérique significatif et de générer une influence positive est significative. Si la taille de leurs communautés, souvent corrélée à la taille de l'entreprise, explique une part substantielle de ce succès, il ne faut pas oublier l'importance de l'essence éditoriale que ces dirigeants intègrent au cœur de leur communication, qui explique également une part importante de leur visibilité au sein de ce classement
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