Le classement
Vue globale 
France 
Allemagne 
Royaume-Uni 
Notre méthodologie
Qu'appelons-nous écosystèmes verts?
S'exprimer en ligne à l'ère du capitalisme des parties-prenantes
Plus que jamais, les changements et débats à l'œuvre au sein de nos sociétés seront une force génératrice de progrès sociaux et économiques. Nous encourageons donc tous les leaders de ce monde à développer leur influence positive en ligne, comme ils le font avec leurs parties-prenantes dans la vraie vie. Grâce à des outils puissants comme Linkedin, ils arriveront ainsi à toucher leurs parties-prenantes, rendant compte de leurs progrès et actions concrètes. Cet index vise à créer des indicateurs permettant de suivre cette progression, et d'évaluer le véritable impact de la communication de ces dirigeants.
Insights
Forte hétérogénéité en matière de performance entre les trois pays de notre classement, la France arrivant (largement) en tête, devant l'Allemagne et le Royaume-Uni.
La différence significative en matière de score total moyen entre les trois marchés n'est pas uniquement due aux différences en termes de score d'influence positive. Si l'on observe cet indicateur en particulier, l'Allemagne arrive en tête, la France en deuxième et le Royaume-Uni en troisième. Une conclusion possible pourrait être que les entreprises allemandes et britanniques ne communiquent tout simplement pas assez leurs réalisations et n'investissent pas assez dans les comptes Linkedin de leurs dirigeants, par rapport à leurs homologues français.
Les femmes sont sous-représentées dans ce classement, indépendamment de leur secteur ou pays d'origine.
Le JIN Positive Influence Index démontre un déséquilibre dans la représentation des leaders féminins et masculins au sein des entreprises analysées. Très peu de femmes représentent ces entreprises en ligne. Bien qu'il s'agisse clairement d'un problème plus large que la seule sphère en ligne, le JPII rend le manque de représentation féminine particulièrement visible. Cependant, les dirigeantes représentées atteignent en moyenne un score total plus élevé que leurs homologues masculins, principalement grâce à un score d'influence positive plus élevé. Nous espérons une participation plus équilibrée des leaders masculins et féminins à l'avenir et prédisons une évolution positive dans un avenir proche, car l'influence positive gagne en pertinence au sein des discussions d'affaires. #TheFutureIsFemale
En moyenne, les entreprises vertes performent mieux que les entreprises en transition, mais souffrent d'un manque de visibilité.
Malgré leur disposition naturelle à être championnes du score d'influence positive, les entreprises vertes manquent de visibilité auprès de leurs communautés pour se démarquer. Bien qu'elles aient atteint une moyenne de score total et une moyenne de score d'influence positive plus élevées, seules 4 entreprises vertes sont représentées parmi les 20 premières du classement. En général, elles n'ont pas développé une portée suffisante sur Linkedin, ce qui les empêche de véritablement influencer les débats. Étant donné que les sujets liés à "l'influence positive" suscitent un intérêt croissant dans le public, les entreprises vertes devraient redoubler d'efforts pour obtenir un soutien plus large à leur mission et raison d'être. Dans l'immédiat, les partenariats de contenus entre les entreprises en transition et les entreprises vertes pourraient faire croître la taille de la communauté et l'engagement des deux parties.
Parler des sujets "qui comptent", une garantie de bonnes performances en matière d'engagement ?
Le JIN PII tente de quantifier et de qualifier le leadership numérique en évaluant les performances de communication des dirigeants à travers un prisme vert et durable. Il peut être tentant d'affirmer d'emblée qu'une bonne performance est toujours le résultat d'un plan de communication qui intègre en son cœur des considérations socio-environnementales clés, cependant, nous devons être nuancés et éviter les conclusions rapides. Dans cet index, plusieurs exemples montrent qu'il est possible pour les leaders de générer un fort engagement et une communication impactante sans avoir à consacrer une partie substantielle de leurs lignes éditoriales à des sujets verts.
De même, des lignes éditoriales exclusivement vertes ne se traduisent pas automatiquement par de bonnes performances, comme le prouvent plusieurs exemples de notre index. La taille de la communauté est un aspect essentiel de l'impact sur les médias sociaux, et ne doit pas être négligée. La communication numérique est une chose, la conscience socio-environnementale en est une autre. C'est à l'intersection de ces deux expertises que les leaders d'aujourd'hui et de demain doivent trouver leur place.
De même, des lignes éditoriales exclusivement vertes ne se traduisent pas automatiquement par de bonnes performances, comme le prouvent plusieurs exemples de notre index. La taille de la communauté est un aspect essentiel de l'impact sur les médias sociaux, et ne doit pas être négligée. La communication numérique est une chose, la conscience socio-environnementale en est une autre. C'est à l'intersection de ces deux expertises que les leaders d'aujourd'hui et de demain doivent trouver leur place.
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